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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 空調
  • 花園
  • 公共區域提供電視

熱情款待

  • 小廚房
  • 炊具、餐具和廚具
  • 微波爐
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 花園

鄰近景點

  • 位於京都中心區
  • 二條城 (0.5 公里)
  • 京都御所 (2.3 公里)
  • 東本願寺 (2.6 公里)
  • 祇園角 (2.8 公里)
  • 清水寺 (4.2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

主計總處日前公布最新景氣預測,第三季國內生產總值 (GDP) 成長率達 2.03%,連帶上修 2016 全年 GDP 成長率至 1.35%。而行政院敲定明年度科技預算將編列 1078.5 億元 (新台幣,下同),較今年成長 5.6%,並撥出 100 億元推動「五加二」新創重點產業政策,包含亞洲矽谷、生技醫療、綠能科技、智慧機械及國防航太等五大創新產業,無疑為低迷已久的科技業注入強心針。究竟,科技業 2017 年的展望及人才運用為何?

根據 1111 人力銀行針對科技業調查,超過 4 成 5 受訪企業明年人力需求以「補足人力缺口」為主,另 3 成則仍保守以「人事凍結 / 遇缺不補」因應。然而,亦有近 2 成的科技業表示會「小幅擴編」甚至「大舉擴編」。

調查也顯示,5 成 2 受訪科技業明年人力需求將大於今年,4 成 8 企業坦言明年人力需求較今年減少;整體而言,科技業明年人力需求將略高於今年。

進一步就科技業類別交叉分析,電信通訊、軟體網路、光電光學三大科技業分別住宿訂房是明年徵才成長較多的前三名。職務上則以「電腦系統 / 網路資訊」、「光電 IC / 電子通訊」、「機械模具 / 生產製造」三大職務人才需求較多。

在徵才人數上,企業平均徵求 16 人,若以此次受訪企業平均員工數 159 人而言,科技業明年全年人力需求約佔現職員工的 1 成。

調查顯示,高達 7 成 3 的受訪科技業會將第一季視為主要徵才季,其次則在第二季,越近年底徵才規劃較保守。徵才主因仍以「補足人力缺口」、「儲備人力 / 培養人才」為主,同步呼應第一季轉職潮的人力缺口,以及企業會趁五、六月畢業季招募大批社會新鮮人,作為儲備培訓下半年人才需求。 受訪科技業也坦言,「人才素質不佳」、「專業程度差」、「實務經驗不足」等,是目前人力運用上最大的問題,平均對人才的評比僅 64 分「素質普通」的信心水準。

同時,受訪科技業對明年的產業發展預估,超過 4 成 5 仍保守認為與今年「持平」,另外則有 2 成 2 樂觀認為產業會繼續成長 (15.7%)、或現已觸底反彈 (6.3%),整體而言,企業對明年景氣已不再悲觀看待。

1111 人力銀行副總經理李大華分析,科技業向來是產業人才需求的領先指標,1111 人力銀行資料庫 11 月科技業工作機會數近 4 萬筆,佔整體職缺的 1 成 1 左右,與去年同期相較,成長幅度為 7.7%,年增幅更是整體工作機會數的 3 倍;且根據資料庫顯示,在徵才淡季的下半年,科技業人才需求量依舊與上半年相當,代表今年下半年科技業嗅得景氣復甦氛圍,率先啟動徵才動能。

李大華進一步分析,雖然科技業徵才持續,調查卻顯示企業對於明年人事規劃相對保守,主因在於美國總統大選後對全球經濟的影響,以及兩岸關係的不確定性,加上明年 GDP 預測不斷下修,對於出口導向的科技業而言,明年用人規劃反趨於保守,多抱持觀望心態。

2016 年,AR(擴增實境)/VR(虛擬現實)產業,同時被 CES 大展及英國巴克萊銀行(Barclays)評為年度五大趨勢之一。同時,研究機構 Digi-Capital 也統計,2015 年全球 AR/VR 的投資資金即高達 6.86 億美元;並預估 2020 年,市場規模將達 1200 億美元。

對於越來越看好的 AR/VR 產業,受訪科技業中高達 1 成有投入 (包含 5.1% 規劃中、4.3% 已進行中),其中又以「光電 / 光學產業」涉足比例最高,其次為「電信 / 通訊」及「軟體 / 網路」為主。而發展 AR/VR 領域的受訪企業,多數將其運用在「軟體研發」、「硬體開發」及「製程模擬」。

進一步針對 AR/VR 人才需求進行調查,8 成 3 受訪企業深受人才不足所困,而目前的人才因應方式,則多以「自行培訓」為主。

李大華表示,目前國內 AR/VR 市場仍以電玩與視聽娛樂為主流,然而,根據 1111 人力銀行分析發現,目前產業網路討論趨勢,除「遊戲、軟體」之外,其次為「影音傳播」,另外,Oculus、Samsung、HTC、Sony(Playstation)、Google 等科技大廠也有一定討論度。其它如「醫療」、「旅遊」、「學習」等字詞出現,反應出 VR 技術的發展逐漸成熟,將深入醫療照護、觀光旅遊、教育、工程、房屋仲介等產業應用,漸趨生活化。

依 1111 人力銀行 11 月份資料庫 AR/VR 的相關職缺統計,整月份工作機會數達 420 筆,半年來成長超過 1 倍;就產業別分析,人才需求以軟體及硬體各半,又以「電腦 / 週邊設備製造」及「數位內容相關」產業最多。

TOP10 的產業和佔比:1. 電腦/週邊設備製造 (17.61%)。2. 數位內容相關 (15.34%)。3. 電腦軟體相關?? ?(14.77%)。4. 消費性電子產品製造 (10.80%)。5. 電腦週邊販售 (8.52%)。6. 多媒體相關 (4.55%)。7.IC 半導體 (3.98%)。8. 百貨相關 (3.25%)。9. 其它專業╱科學╱技術 (3.09%)。10. 網路相關 (2.25%)。 職務類別則以「軟體工程師」最多,高達 29.55%,其次則是「多媒體動畫設計師」、「門市 / 店員 / 專櫃人員」相關需求較高。

TOP10 的職務和佔比:1. 軟體工程師 (29.55%)。2. 多媒體動畫設計師 (7.39%)。3. 門市/店員/專櫃人員 (6.82%)。4. 行銷企劃人員 (5.68%)。5. 電子工程師 (3.41%)。6. 國內業務人員 (2.84%)。7. 電玩程式設計師 (2.57%)。8. 電腦硬體研發工程師 (2.22%)。9. 光電工程師 (2.09%)。10. 電源工程師 (2.09%)。 李大華分析,在職務方面,除了資訊、研發、工程及設計人才外,門市、行銷以及業務人才也在 AR/VR 廠商的人才需求名單內,可見目前在 AR/VR 產業相當需要推廣市場的人才,讓更多使用者接受並使用產品。實際市場上也可發現,目前 VR 線下體驗店越來越多,透過與百貨、餐飲等服務業異業合作,將有助於產品推展。

李大華進一步指出,未來隨著 AR/VR 產業持續發展,並且結合各產業深入應用,預期人才需求會更多元化,例如經營管理、法務專利、人力資源、會計、生物科技、教育師資等等,都是 AR/VR 產業未來需要的人才。

針對市場人才不足,李大華也分析,目前大專院校並無開設領域 AR/VR 專門系所、更缺乏具有相關經驗的師資,人才來源仍以資工、資管、數位多媒體、視傳系等軟硬體人才培育的系所為主。然而,隨著產業逐步發展,未來勢必推展至其他系所或學程,培養兼具研發及運用專長的跨領域人才,如大眾傳播相關、空間設計、建築領域、工業工程、電子 / 電機工程、機械工程、復健醫學、企業管理、教育等,都是 AR/VR 人才可以跨領域學習的專業,建議現階段可以「學程設計」補足「專門系所」的不足。

1111 人力銀行為了解 2017 年科技業徵才意願,特別設計「2017 科技產業徵才意向調查」問卷,自 12 月 7 日至 12 月 22 日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為 510 份。

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(中央社華盛頓2日綜合外電報導)路透社報導,美國總統當選人川普今天與中華民國總統蔡英文通電話,此舉很可能激怒中國大陸,使華府與北京關係複雜化。

這項通話是美國前總統卡特(Jimmy Carter)1979年在外交上轉為承認中國大陸以來,美國總統當選人或在任總統與台灣首度展開類似聯繫。

川普(Donald Trump)在推特發文提到蔡總統致電給他。推文內容說:「台灣的總統今天打電話給我,道賀我贏得總統住宿比價網選舉。謝謝妳!」

他後來又發文說:「美國出售數十億美元軍備給台灣,我卻不該接1通道賀電話,這很有意思。」

勝選後,川普在與其他外國領袖的通話中也摒棄傳統,白宮因此鼓勵他善用外交人員的專業並諮詢國務院。

歐巴馬總統的國家安全會議發言人普萊斯(NedPrice)說:「我們仍然堅定承諾『一個中國』政策,和平穩定的台灣海峽兩岸關係符合我們的基本利益。」

前總統小布希(George W. Bush)時代職司包括台灣事務在內的國務院前亞太副助卿薛訂房網推薦瑞福(RandySchriver)指出,這通電話「主要是禮貌性的」。

他說:「中國不該反對,他們比任何人都了解,領導人之間的聯繫並不違反美國的一個中國政策。」

不過,替台灣遊說的前荷蘭外交官韋傑理(Gerritvan der Wees)認為,這通電話顯示川普會比較不受外交政策慣例和限制的束縛,並且「發出美國對台灣政策廣泛改變的信號」。

川普的顧問群曾表示,針對中國大陸,共和黨籍的川普很可能採行比民主黨籍的歐巴馬更強有力政策。川普也計畫提升美國軍力,以在某種程度上對中國大陸在亞洲日增的勢力作出回應。不過相關計畫的細節仍付之闕如。(譯者:中央社何宏儒)1051203

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